As expectativas relativas a cada cargo devem ser comunicadas de forma explícita. Os gerentes evitam com demasia frequência as discussões diretas, confiando em instruções subentendidas, objetivos gerais ou políticas corporativas. Isso não basta para exigir determinado comportamento ou rendimento. Os líderes bem sucedidos estabelecem metas e expectativas bem delineadas para seus colaboradores e depois acompanham de perto o cumprimento das tarefas, oferecendo todo o apoio de que precisarem.
Boa semana de trabalho e sucesso.
Jorgeleno FULL
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