Frequentemente, vários projetos são levados adiante em razão da primeira lei de Newton - o princípio da inércia - mesmo de pois de não produzirem mais nenhum retorno satisfatório sobre o investimento. A necessidade de se manter vigilante a esse respeito é mais que evidente, sendo mencionada aqui apenas a título de lembrete.
Boa semana e sucesso!
Jorgeleno FULL
DÊ ATENÇÃO AQUILO QUE SUA EQUIPE ESTÁ FAZENDO
É desanimador quando o chefe não manifesta nenhum interesse pelo que os funcionários fazem, sem nunca perguntar, comentar nem notar o que está acontecendo. Um pouco de consideração faz muita diferença - e vale o esforço.
Boa semana e sucesso!
Jorgeleno FULL
Boa semana e sucesso!
Jorgeleno FULL
NÃO CRITIQUE UM FUNCIONÁRIO NA FRENTE DOS OUTROS MUITO MENOS DIANTE DOS SUBORDINADOS A ELE
Isso prejudicaria tanto o prestígio quanto a moral. Além do mais, tenho o máximo de cuidado para não criticar alguém quando a falha for, no fundo, culpa sua. O problema poderá muito bem ser rastreado por você, que deixou de orientar, prevenir ou treinar adequadamente aquela pessoa. Seja justo.
Boa semana e sucesso!
Jorgeleno FULL
Boa semana e sucesso!
Jorgeleno FULL
DEIXE ABSOLUTAMENTE CLARO O QUE SE ESPERA DOS FUNCIONÁRIOS
As expectativas relativas a cada cargo devem ser comunicadas de forma explícita. Os gerentes evitam com demasia frequência as discussões diretas, confiando em instruções subentendidas, objetivos gerais ou políticas corporativas. Isso não basta para exigir determinado comportamento ou rendimento. Os líderes bem sucedidos estabelecem metas e expectativas bem delineadas para seus colaboradores e depois acompanham de perto o cumprimento das tarefas, oferecendo todo o apoio de que precisarem.
Boa semana de trabalho e sucesso.
Jorgeleno FULL
Boa semana de trabalho e sucesso.
Jorgeleno FULL
NÃO FUJA DAS SITUAÇÕES DIFÍCEIS
Ao longo de sua vida profissional, as pessoas irão lhe procurá-lo para discutir todo tipo de problema ligado ao seu trabalho. Uma forma bastante eficiente de lidar com isso é convidá-las a analisar a situação com você: "Vamos ver isso agora!" Ficar sentado, especulando sobre as causas e as possíveis soluções, na esperança de resolver tudo, não costuma ser a melhor saída. Antes de resolver uma questão difícil, você terá que entendê-la perfeitamente, e isso só será possível observando de perto as condições que, de início, podem parecer muito sutis e complexas.
Bom final de semana e sucesso.
Jorgeleno FULL
Bom final de semana e sucesso.
Jorgeleno FULL
EXIJA A PREPARAÇÃO DE RELATÓRIOS PERIÓDICOS SOBRE O ANDAMENTO DOS PROJETOS BEM COMO RELATÓRIOS FINAIS QUANDO FOREM CONCLUÍDOS
A sua empresa não estará 100% organizada e controlada até que você tenha implantado esse prática, relacionada não só aos relatórios apresentados a seus superiores como também àqueles apresentados por seus subordinados. Não existe outro instrumento tão conclusivo e eficiente para manter os fatos adequadamente reunidos e avaliados.
Além disso, nenhum projeto estará concluído de fato enquanto não for resumido, registrado e arquivado de forma que as informações possam ser rapidamente localizadas e utilizadas por todos os interessados. O desperdício de tempo e dinheiro pode ser enorme caso as informações desse tipo sejam confiadas apenas à memória de algumas pessoas.
Boa sorte e sucesso.
Jorgeleno FULL
Além disso, nenhum projeto estará concluído de fato enquanto não for resumido, registrado e arquivado de forma que as informações possam ser rapidamente localizadas e utilizadas por todos os interessados. O desperdício de tempo e dinheiro pode ser enorme caso as informações desse tipo sejam confiadas apenas à memória de algumas pessoas.
Boa sorte e sucesso.
Jorgeleno FULL
CONFIRME SUAS INSTRUÇÕES POR ESCRITO
Não suponha que o serviço será realizado ou que o trato será respeitado só porque alguém concordou verbalmente. Quando os termos são colocados por escrito, todo mundo leva o projeto muito mais a sério, e desculpas esfarrapadas como esquecimento ou falta de tempo não tem vez. É claro que existem exceções, mas pode ser uma boa idéia incluir uma terceira pessoas como testemunha.
Boa sorte e Sucesso.
Jorgeleno FULL
Boa sorte e Sucesso.
Jorgeleno FULL
Etapas para evoluir na carreira
Especialista em Coaching fala sobre cinco pontos para evitar a estagnação profissional. Confira!
Você é aquela pessoa que percebe a sua carreira como responsabilidade exclusiva da empresa? Acredita que sua ascensão é uma questão de sorte, ou seja, estar no lugar certo na hora certa? Ou assume a responsabilidade pelo seu plano de carreira, prepara-se, tem consciência que pode fazer escolhas e investir por conta própria no seu desenvolvimento?
Evolução
No passado, a carreira de uma pessoa tinha como característica “vida na empresa”, ou seja, quanto mais tempo você trabalhava na mesma instituição, mais você era remunerado e, normalmente, as possibilidades de ascensão eram verticais. Sendo assim, as empresas eram as responsáveis pela carreira dos seus empregados.
Na década de 80, a descrição de cargos vira moda nas grandes companhias com o objetivo de promover planos de carreira aos seus colaboradores. Mas, como nem todos desejavam e tinham aptidão para assumir um cargo de chefia, surge a carreira em Y que dá a opção de seguir dois caminhos diferentes: ser promovido para um cargo de chefia ou tornar-se um especialista.
Com a globalização, o advento das novas tecnologias e as mudanças incessantes e constantes que vêm afetando o ambiente empresarial desde a década de 90, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte das empresas e dos profissionais. Diante disso, o lema vira “empregabilidade” (palavra que vem do inglês Employability), e significa o conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam um profissional preparado e importante não apenas para a empresa em que atua, mas para qualquer companhia que tenha a necessidade de contratá-lo.
E hoje?
Atualmente, quem compete no mercado de trabalho, investe por conta própria na formação, negocia seu talento com mais desenvoltura e assume total responsabilidade pelo seu plano de carreira independentemente da empresa em que trabalha. Esta é a aplicação, na prática, do conceito de carreira sem fronteiras, descrito há alguns anos pelo professor britânico Michael Arthur.
1 - Invista no autoconhecimento
A parte mais importante, desafiante e constante no desenvolvimento profissional é, sem dúvida, conhecer a si mesmo, reconhecer os seus valores e ter conhecimento dos seus talentos. Caso contrário, o profissional poderá cair em armadilhas quando se executa um trabalho que demanda pouco dos pontos fortes e muito dos pontos fracos. Outros riscos da falta de conhecimento próprio são a perda de foco e a visão limitada das possibilidades.
2- Explore todas as oportunidades
Boa parte das pessoas ainda se limita a orientar a sua carreira apenas considerando o organograma e plano de cargos e salários da empresa em que atua. Procure explorar oportunidades dentro e fora da empresa em busca de tendências e de opções alinhadas com seus objetivos.
3 - Seja estrategista e crie objetivos que dependam de você
É imprescindível ter metas definidas com prazos para serem alcançadas. Porém, tome cuidado ao definir que em três anos você tem como objetivo alcançar o cargo X, pois esse é um referencial externo que depende de terceiros e você corre o risco de se frustrar. Sugiro que tenha como objetivo principal algo que dependa única e exclusivamente de você. Responda a pergunta: “Como posso estar mais realizado profissionalmente daqui a dois, cinco ou dez anos?”. Em seguida, trace objetivos secundários que, neste caso, podem estar relacionados a assumir a liderança da equipe y na empresa A.
4 - Foque na ação para alcançar a realização
Os objetivos definidos serão possivelmente alcançados quando você traçar um plano de ação consistente. Crie “mini metas” para serem alcançadas e especifique quais serão os indicadores de sucesso. Para isso, responda a pergunta: Como saberei que estou alcançando meus objetivos na carreira?
5 - Monitore, comemore e mude se for preciso
Revise, constantemente, o seu plano de carreira verificando se os indicadores de sucesso estão sendo alcançados e, em caso positivo, comemore. Esteja aberto aos resultados e, se for preciso, mude.
Espero que tenham gostado da matéria, um forte abraço para todos.
Jorgeleno Sampaio - jorgeleno@yahoo.com.br
Você é aquela pessoa que percebe a sua carreira como responsabilidade exclusiva da empresa? Acredita que sua ascensão é uma questão de sorte, ou seja, estar no lugar certo na hora certa? Ou assume a responsabilidade pelo seu plano de carreira, prepara-se, tem consciência que pode fazer escolhas e investir por conta própria no seu desenvolvimento?
Evolução
No passado, a carreira de uma pessoa tinha como característica “vida na empresa”, ou seja, quanto mais tempo você trabalhava na mesma instituição, mais você era remunerado e, normalmente, as possibilidades de ascensão eram verticais. Sendo assim, as empresas eram as responsáveis pela carreira dos seus empregados.
Na década de 80, a descrição de cargos vira moda nas grandes companhias com o objetivo de promover planos de carreira aos seus colaboradores. Mas, como nem todos desejavam e tinham aptidão para assumir um cargo de chefia, surge a carreira em Y que dá a opção de seguir dois caminhos diferentes: ser promovido para um cargo de chefia ou tornar-se um especialista.
Com a globalização, o advento das novas tecnologias e as mudanças incessantes e constantes que vêm afetando o ambiente empresarial desde a década de 90, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte das empresas e dos profissionais. Diante disso, o lema vira “empregabilidade” (palavra que vem do inglês Employability), e significa o conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam um profissional preparado e importante não apenas para a empresa em que atua, mas para qualquer companhia que tenha a necessidade de contratá-lo.
E hoje?
Atualmente, quem compete no mercado de trabalho, investe por conta própria na formação, negocia seu talento com mais desenvoltura e assume total responsabilidade pelo seu plano de carreira independentemente da empresa em que trabalha. Esta é a aplicação, na prática, do conceito de carreira sem fronteiras, descrito há alguns anos pelo professor britânico Michael Arthur.
1 - Invista no autoconhecimento
A parte mais importante, desafiante e constante no desenvolvimento profissional é, sem dúvida, conhecer a si mesmo, reconhecer os seus valores e ter conhecimento dos seus talentos. Caso contrário, o profissional poderá cair em armadilhas quando se executa um trabalho que demanda pouco dos pontos fortes e muito dos pontos fracos. Outros riscos da falta de conhecimento próprio são a perda de foco e a visão limitada das possibilidades.
2- Explore todas as oportunidades
Boa parte das pessoas ainda se limita a orientar a sua carreira apenas considerando o organograma e plano de cargos e salários da empresa em que atua. Procure explorar oportunidades dentro e fora da empresa em busca de tendências e de opções alinhadas com seus objetivos.
3 - Seja estrategista e crie objetivos que dependam de você
É imprescindível ter metas definidas com prazos para serem alcançadas. Porém, tome cuidado ao definir que em três anos você tem como objetivo alcançar o cargo X, pois esse é um referencial externo que depende de terceiros e você corre o risco de se frustrar. Sugiro que tenha como objetivo principal algo que dependa única e exclusivamente de você. Responda a pergunta: “Como posso estar mais realizado profissionalmente daqui a dois, cinco ou dez anos?”. Em seguida, trace objetivos secundários que, neste caso, podem estar relacionados a assumir a liderança da equipe y na empresa A.
4 - Foque na ação para alcançar a realização
Os objetivos definidos serão possivelmente alcançados quando você traçar um plano de ação consistente. Crie “mini metas” para serem alcançadas e especifique quais serão os indicadores de sucesso. Para isso, responda a pergunta: Como saberei que estou alcançando meus objetivos na carreira?
5 - Monitore, comemore e mude se for preciso
Revise, constantemente, o seu plano de carreira verificando se os indicadores de sucesso estão sendo alcançados e, em caso positivo, comemore. Esteja aberto aos resultados e, se for preciso, mude.
Espero que tenham gostado da matéria, um forte abraço para todos.
Jorgeleno Sampaio - jorgeleno@yahoo.com.br
BASTA REFLETIR E SE PERMITIR, o DIA É HOJE, O MOMENTO É AGORA, FAÇA, APROVEITE!
Cada dia uma nova luta, uma nova campanha, uma nova missão. É assim que devemos encarar o dia-a-dia que DEUS pai nos reservou, reflita sobre as formas de ajudar, colabore, dê uma contribuição diferente hoje ao irmão carente, seja humilde de coração. DEUS tem mais pra lhe dar!
Cada dia uma nova luta, uma nova campanha, uma nova missão. É assim que devemos encarar o dia-a-dia que DEUS pai nos reservou, reflita sobre as formas de ajudar, colabore, dê uma contribuição diferente hoje ao irmão carente, seja humilde de coração. DEUS tem mais pra lhe dar!
A AUTOESTIMA
A imagem que a pessoa faz de si mesma determina como será sua vida
A palavra autoestima é usada na psicologia para designar a avaliação que uma pessoa faz de si mesma. Começa a ser formada na infância, a partir de como a criança é tratada. As pessoas com baixa autoestima se sentem inadequadas, incapazes, inseguras e incertas do que realmente são e querem. Ao contrário, a pessoa com uma autoimagem positiva é confiante, se sente competente e merecedora das suas conquistas.
Você se sente bem com sigo mesmo(a)?
Você já se fez a pergunta acima?
Qual a resposta?
Alguns fatores contribuem para uma pessoa ter autoestima elevada ou baixa: a aparência e um deles. “Há pessoas que se acham bonitas, poderosas, têm prazer em se olhar no espelho e se produzir. Outras, se acham feias, gordas, velhas e, quando alguém as elogia, não acreditam. Vão buscar tratamento, colocam botox, fazem cirurgias plásticas estéticas, mas nunca estão satisfeitas”
A relação da autoestima com a alma (sentimentos), citando como exemplo aqueles que, mesmo estando com a pessoa amada, não se sentem queridos. As pessoas que possuem amigos, se relacionam, vão a festas, sentem-se amadas e aceitas.
A autoestima também pode estar relacionada com o espírito (caráter). Por fim, elas disseram que há pessoas que são aceitas, estão bem na vida amorosa, mas existe um vazio. “ A solução para isso é Deus. Nós cometemos vários erros, mas Ele traz segurança, nos perdoa e levanta nossa autoestima”.
Eleve sua autoestima ao máximo, seja feliz e aproveite a vida!
A imagem que a pessoa faz de si mesma determina como será sua vida
A palavra autoestima é usada na psicologia para designar a avaliação que uma pessoa faz de si mesma. Começa a ser formada na infância, a partir de como a criança é tratada. As pessoas com baixa autoestima se sentem inadequadas, incapazes, inseguras e incertas do que realmente são e querem. Ao contrário, a pessoa com uma autoimagem positiva é confiante, se sente competente e merecedora das suas conquistas.
Você se sente bem com sigo mesmo(a)?
Você já se fez a pergunta acima?
Qual a resposta?
Alguns fatores contribuem para uma pessoa ter autoestima elevada ou baixa: a aparência e um deles. “Há pessoas que se acham bonitas, poderosas, têm prazer em se olhar no espelho e se produzir. Outras, se acham feias, gordas, velhas e, quando alguém as elogia, não acreditam. Vão buscar tratamento, colocam botox, fazem cirurgias plásticas estéticas, mas nunca estão satisfeitas”
A relação da autoestima com a alma (sentimentos), citando como exemplo aqueles que, mesmo estando com a pessoa amada, não se sentem queridos. As pessoas que possuem amigos, se relacionam, vão a festas, sentem-se amadas e aceitas.
A autoestima também pode estar relacionada com o espírito (caráter). Por fim, elas disseram que há pessoas que são aceitas, estão bem na vida amorosa, mas existe um vazio. “ A solução para isso é Deus. Nós cometemos vários erros, mas Ele traz segurança, nos perdoa e levanta nossa autoestima”.
Eleve sua autoestima ao máximo, seja feliz e aproveite a vida!
O TEMPO CERTO DE DEUS
Saber esperar o tempo determinado pelo Senhor faz a diferença entre obter a vitória ou sofrer amargas consequências. Deus pode nos prometer algo, mas isso não significa que ele o vai cumprir hoje, amanhã ou depois. Tudo acontecerá no tempo determinado. Em outras palavras: na melhor hora, porque Deus não se adianta nem se atrasa no cumprimento de seus propósitos.
Deus sabe quem somos. Ele sabe muito bem o que podemos e o que não podemos ter ou fazer, o que suportamos e o que não suportamos; se a nossa estrutura é adequada ou inadequada para recebermos alguma coisa. Assim, ele determina o tempo mais apropriado para dar-nos a bênção. E nesse tempo, certamente, já estaremos prontos para tomar posse dela.
Saber esperar o tempo determinado pelo Senhor faz a diferença entre obter a vitória ou sofrer amargas consequências. Deus pode nos prometer algo, mas isso não significa que ele o vai cumprir hoje, amanhã ou depois. Tudo acontecerá no tempo determinado. Em outras palavras: na melhor hora, porque Deus não se adianta nem se atrasa no cumprimento de seus propósitos.
Deus sabe quem somos. Ele sabe muito bem o que podemos e o que não podemos ter ou fazer, o que suportamos e o que não suportamos; se a nossa estrutura é adequada ou inadequada para recebermos alguma coisa. Assim, ele determina o tempo mais apropriado para dar-nos a bênção. E nesse tempo, certamente, já estaremos prontos para tomar posse dela.
Mais fé, menos estresse
Pesquisa revela que pessoas que acreditam em DEUS são menos anciosas
Acreditar em DEUS pode ajudar a acabar com a ansiedade e reduzir o estrsse. Essa é a conclusão de uma pesquisa elaborada pela Universidade de Toronto, no Canadá, e publicada em uma das revistas mais conceituadas na área de saúde, a "Physchological Science".
O estudo, concluído a partir de testes realizados com voluntários, comparou as reações celebrais da pessoas de diferentes religiões com outras que são ateias. De acordo com os resultados, quanto mais fé as pessoas tinham, menos estressadas elas mostravam frente às tarefas que precisavam realizar. Elas se comportaram de forma mais tranquila mesmo quando cometiam erros.
A explicação científica para tal conclusão vem da atividade celebral. Aqueles que tinham fé mostraram menos atividade em uma área do cérebro chamada córtex cingulado anterior, local que ajuda a modificar o comportamento de uma pessoa quando ela precisa ter mais atenção e controle sobre as tarefas. Essa área geralmente é acionada no momento em que se comete um erro, daí vem o estresse.
"Já vi outros estudos como esse, que mapeiam o cérebro e correlacionam fé à saúde. Pesquisadores já comprovaram que, de fato, uma pessoa que lida com a espiritualidade tem tendência a cultivar hábitos mais saudáveis, a ser alguém mais tranquilo", esclarece o Psiquiatra Frederico Camelo Leão, coordenador do núcleo Proser (Programa de Saúde, Espiritualidade e Religiosidade, do Instituto de Psiquiatria do Hospital da Clínicas), em São Paulo.
Deixe seu recado e/ou sugestão nos endereços abaixo:
E-mail: Jorgeleno@yahoo.com.br
Orkut: Jorgeleno Sampaio
Acreditar em DEUS pode ajudar a acabar com a ansiedade e reduzir o estrsse. Essa é a conclusão de uma pesquisa elaborada pela Universidade de Toronto, no Canadá, e publicada em uma das revistas mais conceituadas na área de saúde, a "Physchological Science".
O estudo, concluído a partir de testes realizados com voluntários, comparou as reações celebrais da pessoas de diferentes religiões com outras que são ateias. De acordo com os resultados, quanto mais fé as pessoas tinham, menos estressadas elas mostravam frente às tarefas que precisavam realizar. Elas se comportaram de forma mais tranquila mesmo quando cometiam erros.
A explicação científica para tal conclusão vem da atividade celebral. Aqueles que tinham fé mostraram menos atividade em uma área do cérebro chamada córtex cingulado anterior, local que ajuda a modificar o comportamento de uma pessoa quando ela precisa ter mais atenção e controle sobre as tarefas. Essa área geralmente é acionada no momento em que se comete um erro, daí vem o estresse.
"Já vi outros estudos como esse, que mapeiam o cérebro e correlacionam fé à saúde. Pesquisadores já comprovaram que, de fato, uma pessoa que lida com a espiritualidade tem tendência a cultivar hábitos mais saudáveis, a ser alguém mais tranquilo", esclarece o Psiquiatra Frederico Camelo Leão, coordenador do núcleo Proser (Programa de Saúde, Espiritualidade e Religiosidade, do Instituto de Psiquiatria do Hospital da Clínicas), em São Paulo.
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15 CAMINHOS PARA UM EFETIVO FAZER ACONTECER
COMO FAZER ACONTECER
15 CAMINHOS PARA UM EFETIVO FAZER ACONTECER
A capacidade de fazer acontecer parece ser, nos dias de hoje fundamental para o sucesso. Seja no trabalho, na vida. pensando nisso preparei as seguintes dicas especialmente para você.
1. Visualize com detalhes, como se tudo já estivesse realizado. Imagine o estado desejado. Essa imagem cristalina é algo que irá naturalmente orientá-lo quanto ao que deve ser feito(como começar e etc.).
2. Dê rapidamente o 1º passo. Confie nos "lampejos" que você tem. Se você sente confiança interior (não pense em explicar) aja sem hesitação e dê o primeiro passo. A natureza fará a seqüência acontecer.
3. Faça tudo "de corpo e alma". Não seja morno "fazendo por fazer". Até o "impossível" se torna possível quando nos envolvemos integralmente.
4. Seja otimista. Não deixe se influenciar pelos cínicos e pelos pessimistas. Ajude a construir o ideal, a cada dia dando o passo do dia.
5. Concentre-se nos seus pontos fortes. Ao invés de se deixar bloquear por eventuais pontos fracos, ancore-se no que você tem de melhor.
6. Decole e vá aperfeiçoando em pleno vôo. Planeje o suficiente. Evite "afogar-se" em planejamentos que nunca terminam ou planos que nunca saem do papel.
7. Crie condições favoráveis. Procure trabalhar as barreiras positivamente até que elas se enfraqueçam ou desapareçam ao invés de tentar atravessá-las à força.
8. Seja natural. Não seja derrotado pelo "excesso de esforço". Faça o que tem que ser feito e mantenha a tranqüilidade interior. Dê espaço para a natureza também fazer a sua parte...
9. Pense sempre nos riscos e nas recompensas. Não se deixe imobilizar pelos riscos. Equilibre sempre tentando visualizar as recompensas possíveis. Uma vez que o balanço lhe pareça equilibrado, aja conforme a sua intuição.
10. Seja transparente. Nem sequer pense desonestamente pois isso drena sua energia. (já imaginou quanto de energia gastamos, para "proteger" a mentira contada ontem?). Ser transparente multiplica energia. Energia que faz acontecer.
11. Seja generoso. "A generosidade move montanhas". As coisas fluem melhor à sua volta porque a generosidade faz agir. "Picuinhas", ao contrário, imobilizam as pessoas.
12. Aja numa postura ganha-ganha. Evite a postura de tirar vantagem de tudo. Aja pensando em benefícios para todos. As coisas passam a acontecer com mais fluidez.
13. Confie 100% na sua força interior. Fazer acontecer exige fé. Principalmente em si mesmo. É essa convicção que o deixa solto para fazer acontecer o que é necessário.
14. Busque excelência, sempre. Um fazer acontecer efetivo deve sempre estar ancorado na busca do melhor, do perfeito, do ideal. Quão próximos chegaremos á perfeição é outra coisa. O alvo, porém, deve sempre ser a perfeição.
15. Chute acomodação e "imobilismo" para longe de você. A capacidade de fazer acontecer é algo para ser aperfeiçoado pela vida toda. Não se acomode. Procure sempre melhorar seu próprio recorde.
Pensar é bom, mas fazer acontecer é muito melhor.
Deixo aqui minha coleção de dicas, até mais.
Deixe seu recado e/ou sugestão nos endereços abaixo:
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Orkut: Jorgeleno Sampaio
15 CAMINHOS PARA UM EFETIVO FAZER ACONTECER
A capacidade de fazer acontecer parece ser, nos dias de hoje fundamental para o sucesso. Seja no trabalho, na vida. pensando nisso preparei as seguintes dicas especialmente para você.
1. Visualize com detalhes, como se tudo já estivesse realizado. Imagine o estado desejado. Essa imagem cristalina é algo que irá naturalmente orientá-lo quanto ao que deve ser feito(como começar e etc.).
2. Dê rapidamente o 1º passo. Confie nos "lampejos" que você tem. Se você sente confiança interior (não pense em explicar) aja sem hesitação e dê o primeiro passo. A natureza fará a seqüência acontecer.
3. Faça tudo "de corpo e alma". Não seja morno "fazendo por fazer". Até o "impossível" se torna possível quando nos envolvemos integralmente.
4. Seja otimista. Não deixe se influenciar pelos cínicos e pelos pessimistas. Ajude a construir o ideal, a cada dia dando o passo do dia.
5. Concentre-se nos seus pontos fortes. Ao invés de se deixar bloquear por eventuais pontos fracos, ancore-se no que você tem de melhor.
6. Decole e vá aperfeiçoando em pleno vôo. Planeje o suficiente. Evite "afogar-se" em planejamentos que nunca terminam ou planos que nunca saem do papel.
7. Crie condições favoráveis. Procure trabalhar as barreiras positivamente até que elas se enfraqueçam ou desapareçam ao invés de tentar atravessá-las à força.
8. Seja natural. Não seja derrotado pelo "excesso de esforço". Faça o que tem que ser feito e mantenha a tranqüilidade interior. Dê espaço para a natureza também fazer a sua parte...
9. Pense sempre nos riscos e nas recompensas. Não se deixe imobilizar pelos riscos. Equilibre sempre tentando visualizar as recompensas possíveis. Uma vez que o balanço lhe pareça equilibrado, aja conforme a sua intuição.
10. Seja transparente. Nem sequer pense desonestamente pois isso drena sua energia. (já imaginou quanto de energia gastamos, para "proteger" a mentira contada ontem?). Ser transparente multiplica energia. Energia que faz acontecer.
11. Seja generoso. "A generosidade move montanhas". As coisas fluem melhor à sua volta porque a generosidade faz agir. "Picuinhas", ao contrário, imobilizam as pessoas.
12. Aja numa postura ganha-ganha. Evite a postura de tirar vantagem de tudo. Aja pensando em benefícios para todos. As coisas passam a acontecer com mais fluidez.
13. Confie 100% na sua força interior. Fazer acontecer exige fé. Principalmente em si mesmo. É essa convicção que o deixa solto para fazer acontecer o que é necessário.
14. Busque excelência, sempre. Um fazer acontecer efetivo deve sempre estar ancorado na busca do melhor, do perfeito, do ideal. Quão próximos chegaremos á perfeição é outra coisa. O alvo, porém, deve sempre ser a perfeição.
15. Chute acomodação e "imobilismo" para longe de você. A capacidade de fazer acontecer é algo para ser aperfeiçoado pela vida toda. Não se acomode. Procure sempre melhorar seu próprio recorde.
Pensar é bom, mas fazer acontecer é muito melhor.
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